經濟部產業發展署石化產業高值化推動專案

由於我國石化產業目前積極轉型高值化發展，業者面臨高階人才不足之困境。為了提升石化產業形象，引導學生更認識石化業，了解到石化業的工作環境，藉由產業參訪的方式，希望能藉此增進學生對產業之了解，對於產業有正確的認知。透過現場體驗，與各部門人員互動，以激起學生畢業後投入石化相關產業的想法，相信對工作環境、產業現況與未來發展有更深刻的了解。推動專案今年亦持續安排各大專院校至石化廠進行異地學習，除了希望能讓學生瞭解石化業發展，提高在校生對於石化產業之認同，也希望能將人才留在石化產業。

[場次三] 「高雄大學應化系」師生赴「李長榮化工研發中心」進行異地學習

經石化產業高值化推動辦公室協助安排下，安排高雄大學應化材系於112年5月4日(五)9：30-11：30赴「李長榮化工研發中心」進行異地學習。

※參觀內容:

首先由榮化研發中心材料科學與分析科學程建凱資深經理在1樓會議室進行公司簡介、研發中心簡介及各廠各項的產品說明。這棟大樓是集團鉅資興建的高雄楠梓研發中心，並且邀請知名綠建築師張清華女士量身設計。不僅充分利用太陽能源、設置雨水回收系統，還採用可回收材料與再生建材為元素的綠建築，致力於減少碳足跡，打造綠化與人性化的優質研究環境，整棟大樓設計得氣勢非凡、美輪美奐、無與倫比。楠梓研發中心啟用後，將大力培育及延攬優秀研究人才。隨後由高大應化系的學長進行工作分享。

聽完集團及研發中心的介紹後，由廠務室黃俊儒經理帶領大家參觀研發中心1F(大廳、餐廳、會議室)及2F(健身房)。實驗室部分在5F(實驗室-分析儀器)、7F(實驗室-合成儀器)，由材料科學楊凭勳主任與化學科學劉光舜主任分別進行儀器設備說明。

在參訪尾聲，安排一場座談會Q&A，現場有眾多同學針對學歷工作機會、碳循環規劃、部門分工類別等問題向程經理提問與交流。以下是學生提問的問題與程經理回覆：

1. 如果想進入貴公司工作，學歷一定要博士生嗎?碩士生或是大學生是否業有工作機會?

   程經理回覆：學歷以研發來說，確實以博士生為偏好考量，但碩士生也有一些機會，沒有限制一定要博士生，仍會依照當時人力需求與應徵者的專業判斷適合職缺。

2. 近年來由於全球極端氣候頻傳，影響人類生活與生態環境，全球減碳行動加速，公司如何因應碳循環及進行減碳規劃?

   程經理回覆：在碳權部份，公司有研擬相關的策略與未來規劃的發展，初期先從製程端開始節能減碳，減碳有一部份重要的因素是綠電來源，以及國家能源發展的規劃，有綠電來源，碳足跡可以大幅下降；再者從產品原料來源，由於大部份從石化煉製方面取得，未來希望可以從回收方面取得，期許在2025年達到碳中和。

3. 公司在產線設計到研究推廣，注重偏向垂直整合，一個人的工作從上游、中游再到下游，這樣做其目的性是什麼，為何不是用分工方式，設計有設計部門，研究有研究團隊?

   程經理回覆：公司的部門分工，在產品專案上，有技術、市場、銷售人員，也有製材人員會參加。技術方面，研發中心以四個科學-「工程、化學、材料、分析」區分部門，並分用產品來區分，以上皆會涵蓋到產品開發所需要的技術。如果是有很多化學合成的產品，可能由化學部門同仁協助發想，分析部門同仁協助做特殊結構檢定，生產或製程上面的流程設計，由工程部門協助開發，因此技術上的開發皆是透過團隊合作來研究。至於銷售人員負責尋找市場價值，與定義產品價值的所在，由此可知，產品在專案上需要透過不同部門雙方多方討論。